COVID-19 Prävention für AKH und Med. Uni Wien

COVID-19 und die Folgen hat uns gezwungen unser persönliches Interaktionsverhalten, sowohl privat als auch beruflich radikal zu verändern!

Persönliche Treffen, Sitzungen in großer Anzahl vor Ort, bis hin zur Präsenztrainings waren gestern und sind bis heute ein absolutes No-Go!

Dieser Trend wird sich auch in naher Zukunft nicht so schnell ändern, sei es durch das Auftreten von noch ansteckenderen COVID-19 Mutationen bis hin zu mangelndem Wissen hinsichtlich geeigneter Absonderungsmaßnahmen, Testungen sowie den verschiedenen angebotenen Impfungen.

Mit unserem COVID-19 Coach unterstützen wir die rd. 4.500 MitarbeiterInnen (Ärzte, Pflege- als auch administratives Personal) vom Allgemeinen Krankenhaus Wien (AKH) mit seinen 27 Kliniken, 62 Ambulanzen sowie die Med. Uni Wien.

Benötigtes Wissen kann individuell in kleinen Einheiten konsumiert und einerseits durch Beantwortung entsprechender Fragen gefestigt werden, andererseits steht der COVID-19 Coach auch als zentrales Lern- bzw. Wissensvermittlungstool den MitarbeiterInnen zur Verfügung.

Die wichtigsten und aktuellsten Dokumente stehen diesen zentral gesammelt an einem Ort zur Verfügung und es kann jederzeit zentral auf diese zugegriffen werden, auch wenn sich die MitarbeiterInnen außerhalb des AKH Netzwerkes befinden.

Dadurch erspart man sich viele oft langwierige Suchen und kann sich in weiterer Folge sicher sein, immer über den neuesten Stand an Information zu verfügen. Die verschiedenen Kategorien des Wissens im Kampf gegen COVID-19 reichen von Absonderung, über Testen sowie MNS (Mund-Nasen-Schutz) bis hin zu Impfungen.

Neue Informationen bzw. Erlässe werden über „Push Nachrichten“ direkt und rasch an die mobilen Endgeräte der Mitarbeiterinnen versendet – beispielsweise neueste Erkenntnisse zum Themengebiet mRNA versus Vektorimpfstoffe.

Zitat des Kundenprojektleiters, Univ. Prof. Dr. Florian Thalhammer, Infektiologe, Epidemiearzt und stv. Ärztlicher Direktor des AKH: „Mit Hilfe des COVID-19 Coaches ist es gelungen, die MitarbeiterInnen des Hauses einerseits rasch und effizient zu informieren und andererseits zu motivieren sich mit den verschiedenen Verhaltensweisen und Schutzmaßnahmen gegen COVID-19 noch mehr auseinanderzusetzen! Ein weiterer Vorteil ist, dass man rasch und einfach neue Informationsinhalte den Mitarbeiter*innen übermitteln kann.“